二甲镇供稿（茅佳豪）浪起微澜“为”则成势，动惟厥时“敢”能争先。近日，二甲镇结合“激情奋斗、创新争先、务实担当”的新时代通州干部精神特质，坚持贯彻“调查研究”的方法论，以三个“关键字”为切口，“多向量”切入剖析，得到激励“干部敢为”的二甲特色答卷。

以“学”入题，“两训一端”实现“敢为内核”横向全面覆盖。“要把学习贯彻党的二十大精神作为当前今后一个时期的首要政治任务，要原原本本学、联系实际学，全面准确学习领会党的二十大精神。”通运桥村会议室传出了镇党委书记丁志岗铿锵有力的领学声。开年以来，二甲镇党员干部坚持走群众路线，拿起“调查研究”法宝，逐级完善“班子成员—党建挂钩联系点—党员群众”的“一对多”领学计划，在全镇范围内推动党的二十大精神轮训，及时做好习近平总书记最新重要讲话、重要指示和中央重要会议精神的教育培训工作。除轮训外，在党的建设、乡村振兴、项目招引、基层治理等方面邀请各级专家举办业务专题培训，现场答疑解惑增添“干部敢为”底气。目前已在各级党支部开展党的二十大精神轮训10余次，专题学习“四敢精神”5次，专题培训讲座6次。同时，利用远教站点、“党员大学习”小程序等“云端”辅助系统扩大培训覆盖范围，让理论讲解、培训干货、代表风采形成“选学式”菜单，供党员群众依据自身需要激活“敢为内核”。

以“说”破题，“一练一赛”助力“敢为链路”纵向持续延伸。“敢为善为，把热情抛洒在基层，把追求置放于党性，把真情传达到乡亲，才能形成基层党群一心的强大‘磁场’。”年轻干部陈晓虎在二甲镇“四敢精神我来说”主题论坛上发表感悟。近期镇组织部门顺应全党“抓四敢、兴调研”的热潮，针对“雁阵工程”素质提升班、“青春起航”年轻干部班等学习团体，创新开展“践行四敢精神，坚守为民初心”专题“砺·练”活动，壮大“红印二甲”宣讲团有生力量，激励镇村干部站上讲台，走进田间地垄、乡间庭院，俯下身子调研乡风民情，用言语诠释自身对“四敢精神”的感悟体味，目前已举办宣讲活动20余次。近期将结合“到进访”调研情况，组织“群雁敢为”、“雏鹰敢闯”擂台赛，邀请各条线村（社区）后备干部、年轻干部“说”出“四敢”、“亮”出实绩，形成“前浪后浪”互帮互助、互查互促的“链式”提升机制，延伸“敢为链路”。

以“做”解题，“一主一新”完成“敢为动能”竖向深层培育。“这次的主题党日活动很有意义，激励我学好理论、勇于实践，为乡村振兴注入青春动能。”青年党员瞿璐在北潭村“青动力”激发“四敢”新活力交流会上激动说道。阳春三月，二甲镇坚持党员干部日常行为教育“主线”，坚定“敢为善为，做实做细”主旨，在党群服务中心、红色庭院、红网格之家等党建阵地创新开展“扬特质、促四敢”主题党日特色活动，引导全镇党员干部凝聚思想共识，汇聚 “敢为”“善为”“能为”奋进动能。实施年轻干部“上挂下派”轮岗机制，选派3名优秀人才到信访维稳、招商引智、巡查巡检等急难险重工作一线，“做”真事、“为”好事。同时已按时序推行干部教育“焕新”计划，三甲社区、余西社区即将完成升级改造工作，争取创建为区级党建示范点；朱理治故居实现氛围提升，打造“党员教育红色实境课堂”；坚持党建引领基层治理，创建“红理蓝治·党网融合”党建品牌。结合各项工作，以“新点位、新课堂、新品牌”积蓄“敢为动能”。

事在人为，境由心造。二甲镇将持续完善“干部敢为”激励机制，践行“调查研究”群众路线，坚决破除“洗碗效应”，给予“敢洗碗”者快速成长的机会，让“敢为善为”成为二甲干部的“防伪”标签。